就労（しゅうろう）継続（けいぞく）支援（しえん）B型（がた）事 業 所（じぎょうしょ） ワークハウスクローバー

相談先（そうだんさき）からのメッセージ

対象者（たいしょうしゃ）について

精神（せいしん）・知的（ちてき）・発達（はったつ）障害（しょうがい）の方（かた）を中 心（ちゅうしん）に、就労（しゅうろう）の場（ば）としてだけでなく、将来（しょうらい）に向（む）けたステップアップ準備（じゅんび）のためなど、利用（りよう）される方（かた）の能力（のうりょく）や目 標（もくひょう）に合わせて利用（りよう）できます。仕事（しごと）のことだけでなく、人間（にんげん）関係（かんけい）や日常（にちじょう）生活（せいかつ）の中（なか）での悩（なや）み相談（そうだん）にも対応（たいおう）しています。

スタッフの人数（にんずう）／男女比（だんじょひ）について

管 理 者（かんりしゃ）1名（めい）、サービス管理（かんり）責 任 者（せきにんしゃ）1名（めい）、生活（せいかつ）支 援 員（しえんいん）1名（めい）、職業（しょくぎょう）指 導 員（しどういん）2名（めい）、目 標（もくひょう）工賃（こうちん）達成（たっせい）指 導 員（しどういん）1名（めい）で運営（うんえい）しています。
男性（だんせい）3名（めい）、女性（じょせい）3名（めい）で対応（たいおう）しています。

具体的（ぐたいてき）な支援内容（しえんないよう）について

利用（りよう）される方（かた）の個性（こせい）やペースを尊重（そんちょう）し、それぞれの力（ちから）を最 大 限（さいだいげん）に発揮（はっき）できるような事 業 所（じぎょうしょ）を目 指（めざ）しています。
内職（ないしょく）や施 設 外（しせつがい）就労（しゅうろう）(運 動（うんどう）公園（こうえん）清掃（せいそう）・マンション清掃（せいそう）・トイレ清掃（せいそう）・オフィス清掃（せいそう）・除草（じょそう）作業（さぎょう）など)を体調（たいちょう）に合わせて選択（せんたく）することができ、様 々（さまざま）な作業（さぎょう）を経験（けいけん）することが可能（かのう）です。悩（なや）みがあるときは、個別（こべつ）相談（そうだん）などで対応（たいおう）。

私（わたし）たちについて

それぞれの方（かた）の個性（こせい）・体調（たいちょう）などを第一（だいいち）に考（かんが）え、その方（かた）らしく就労（しゅうろう）できるように考（かんが）えています。内職（ないしょく）と施 設 外（しせつがい）就労（しゅうろう）を組（く）み合（あ）わせた、一 週 間（いっしゅうかん）のスケジュールを立（た）てることもでき、ご自 身（じしん）のペースに合（あ）わせた通 所（つうしょ）が可能（かのう）です。
「それぞれの個性（こせい）とペースを尊重（そんちょう）する。」最（もっと）も大切（たいせつ）にしている理念（りねん）です。