特定（とくてい）医療（いりょう）法 人（ほうじん） 大慈会 わいわい工房(就労（しゅうろう）継続（けいぞく）支援（しえん）B型（がた）事 業 所（じぎょうしょ）、就労（しゅうろう）移行（いこう）支援（しえん）事 業 所（じぎょうしょ）、定着（ていちゃく）支援（しえん）事 業 所（じぎょうしょ）)

相談先（そうだんさき）からのメッセージ

対象者（たいしょうしゃ）について

何（なに）かしらの障害（しょうがい）を持（も）たれた方(主（おも）に精神（せいしん）障害（しょうがい）・知的（ちてき）障害（しょうがい）・発達（はったつ）障害（しょうがい）を持（も）たれた方)で、
一般（いっぱん）就労（しゅうろう）を目 指（めざ）されている方（かた）や、自分（じぶん）のペースで事 業 所（じぎょうしょ）内で働（はたら）きたい方（かた）など、何（なに）かしら“働（はたら）きたい”と思（おも）っている方（かた）が障害（しょうがい）福祉（ふくし）サービスを使（つか）って利用（りよう）されています。利 用 者（りようしゃ）さんの男 女 比（だんじょひ）は7:3です。

スタッフの人数（にんずう）／男女比（だんじょひ）について

常勤（じょうきん）10名（めい）(男性（だんせい）2名（めい）、女性（じょせい）8名（めい）)と非 常（ひじょう）勤1名（めい）(男性（だんせい）)の計11名（めい）です。
精神（せいしん）保健（ほけん）福 祉 士（ふくしし）2名（めい）、作業（さぎょう）療 法 士（りょうほうし）2名（めい）(内1名（めい）非 常（ひじょう）勤)がいます。

具体的（ぐたいてき）な支援内容（しえんないよう）について

就労（しゅうろう）継続（けいぞく）支援（しえん）B型（がた）:個人（ひと）のペースに合（あ）わせた作業（さぎょう）に取（と）り組めるよう支援（しえん）をしています。
就労（しゅうろう）移行（いこう）支援（しえん）:一般（いっぱん）企業（きぎょう）への就労（しゅうろう）を目 指（めざ）されている方（かた）へ、個別（こべつ）支援（しえん）(企業（きぎょう）見学（けんがく）・体験（たいけん）・面接（めんせつ）同伴（どうはん）)やプログラム(勉強（べんきょう）会・スポーツ)を実施（じっし）しています。
定着（ていちゃく）支援（しえん）:就労（しゅうろう）されている方（かた）へ個別（こべつ）面談（めんだん）や企業（きぎょう）訪問（ほうもん）等実施（じっし）しています。

私（わたし）たちについて

わいわい工房は、作業（さぎょう）の種類（しゅるい）がたくさんあり、自身（み）の苦手（にがて）な事、得意（とくい）な事にチャレンジしやすい環境（かんきょう）です。また、作業（さぎょう）を通（つう）じて、地域（ちいき）活動（かつどう）へ参加（さんか）する機会（きかい）もあります。その他（ほか）、個別（こべつ）支援（しえん）を通（つう）じて、毎年（まいとし）一般（いっぱん）企業（きぎょう）への就 職（しゅうしょく）者（もの）も出（で）ており、就 職（しゅうしょく）後のフォローも行（おこな）っています。